工作方式改革文章列表
長崎大學支持工作與生活平衡的“100%男性育嬰假宣言”，並為父親班和管理者舉辦校內男性育嬰假培訓。
長崎大學是Work-Life Balance Co., Ltd.的合作夥伴，該公司自2006年成立以來已為3,000多家公司提供工作方式改革諮詢。
統籌考慮和審查醫學院校的招生能力，考慮地區和臨床部門分佈不均的情況。
2024年1月29日，厚生勞動省召開了首次透過醫師訓練過程解決醫師分佈不均對策審議會。到目前為止已經完成了[…]
厚生勞動省澄清大學醫院醫生工作時間包括“自習”和“準備”
1月15日，厚生勞動省宣布，厚生勞動省將在大學附設醫院等進行關於醫師訓練相關工作時間適用性判斷的基本概念[…]
NEC 和東北大學醫院展示了在醫療環境中使用生成式人工智慧的有效性
NEC 公司 (NEC) 和東北大學醫院開發了一種使用生成人工智慧中的日本大規模語言模型 (LLM) 自動建立醫療文件的系統 [...]
NEC 和東北大學醫院使用 AI 識別醫生工作方式改革中的問題
NEC 和東北大學醫院將分析 AI（人工智能）從相機等獲取的數據，提取和改進工作問題，以改革醫生的工作方式 […]
21世紀領導力研討會於2月5日在昭和女子大學在線舉行
昭和女子大學將於 2022 年 2 月 5 日舉辦“改變生活和組織的領導力：未來的工作方式和生活方式，組織管理”研討會 […]
慶應義塾大學等分析美國數據 兼職醫生患者死亡率高
慶應義塾大學、加州大學洛杉磯分校 (UCLA) 和哈佛大學的一個合作研究小組就美國的大規模醫學數據展開了合作 […]。
早稻田大學推進就業條件通知等合同工作的數字化
DocuSign Japan Co., Ltd. 和 SAP Japan Co., Ltd. 宣布早稻田大學將提供名為“SAP® [...]的電子申請和合同解決方案
長崎大學醫院改革創傷/救生/護理科的工作方式，行業首創
長崎大學醫院減少了工作生活平衡有限公司為創傷中心、救生中心和護理部三個部門提供的長時間工作 […]
“我想使用遠程辦公”“加班時間長達 20 小時”山王大學調查社會新成員
山王大學研究所針對 2020 年成為成年人的新員工進行了問卷調查，詢問他們是否使用遠程辦公系統和錯峰通勤 […]
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