2024年1月29日，厚生勞動省召開了首次透過醫師訓練過程解決醫師分佈不均對策審議會。根據迄今為止的討論，我們將透過醫生培訓過程（包括區域框架）來檢查按地區和醫學專業劃分的醫生分佈不均的情況。
全國醫生人數逐年增加，2020年比1982年翻了一番，自2年以來的2010年增加了約10萬人。醫生的需求和供給將在4年左右達到平衡，屆時5000年醫學院的學生將成為醫生，此後，隨著人口的減少，醫生將出現過剩。就醫學院的招生能力而言，如果維持2023年的招生能力，到2029年，大約每2024名2050歲人口中就有18人進入醫學院。
自2008年以來，根據確保急診醫師的措施和新的成長策略，醫學院的臨時能力有所增加。 2022年起，我們計劃定期測算醫生供需情況，研究醫生培養政策，為未來減少醫學院數量做好準備，同時考慮到工作方式改革和醫生分佈不均等問題。 ，由於新型冠狀病毒感染的蔓延，討論被推遲。
根據前期研究結果，包括對未來醫生供需的預估、需要培訓的醫生數量以及針對醫生分佈不均的對策，本研究組將討論如何調整醫學院的臨時容量。分配，包括醫生培訓的地區名額，全程統籌考慮醫師依地區、科別分配不均的情形。
雖然個別地區和醫療機構可能會繼續出現“缺醫生的感覺”，但要因地制宜地採取措施，而不是僅僅依靠醫生的數量。該研究組解決的長期問題計劃在2025年夏季之後以臨時方式彙編。
關於2025年醫學院的招生能力，有消息稱，將暫時維持2024年的框架。
