厚生勞動省的一項調查顯示，6%的學生打工者沒有收到勞動基準法規定的勞動條件通知書，5%的人存在勞動條件問題。針對無視勞動基準法的非全日制就業已成為常態，厚生勞動省已向雇主組織發出書面呼籲，要求其遵守相關法律法規，同時加強建議和指導。都道府縣勞動局局長的指導。
8月27日至9月7日，在註冊為網絡調查合作者的大學生、研究生、專科生、職業學校學生中，每周至少一天兼職，持續至少三個月。對於 1 名經歷過的人其中，統計了回答速度最快的3人的答案。 1,724人經歷的兼職工作總數為1,000個。
調查顯示，便利店是最常見的兼職工作，佔總數的15.5%。其次是補習班（個別指導）（14.5%）、超市（11.4%）和居酒屋（11.3%）。在學生所經歷的兼職工作中，58.7%的人沒有獲得工作條件證明文件，19.1%的人在開始工作前沒有得到口頭具體說明。
在規定的工作條件中，僅披露了帶薪年假的17.1%、退休金的26.6%、加班的37.4%和休息時間的47.6%。發現32.5%的工資支付日期、29.1%的工資支付方式、23.0%的工資金額未公開。
48.2%的兼職工人存在工作條件問題。準備和清理時間沒有支付工資（13.6%），每天工作時間超過1小時也沒有休息（6%），工作時間沒有管理（8.8%）勞工標準法規定的加班、節假日和深夜工作（7.6%）以及無薪加班（5.4%）。
此外，被強迫加班（14.8%）、被單方面突然勒令換班（14.6%）、被迫做約定以外的工作入職時（13.4%），還存在單方面減班（11.8%）、拿不到工資單（8.3%）等麻煩。
