當我們出示成為求職熱門話題的詞並讓他們選擇他們知道的，排除最常見的“我什麼都不知道”、“祈禱 20.1%”、“生命終結 18.0%”、“工作”位置扭蛋/任務扭蛋17.9%”，表達了學生們擔心加入公司後的任務是否如願以償的心情，排名靠前。此外，還有29.6%的受訪者表示，他們會反對孩子在提供全國調動的公司就業，說明一定數量的家長擔心孩子的工作地點無法確定。

　在為孩子選擇大學時的重點方面，29.0%的受訪者回答“是否符合孩子的興趣”，排除了“我把大學的選擇權留給了孩子/我從不特別強調”。但與支出相關的項目同比有所增加，如“繼續接受高等教育的所有費用”（12.9%/比上年上升3.2個百分點）和“大學學費”（9.8%/比上年上升0.1個百分點）從前一年）。當被問到他們希望在教育經費方面得到什麼樣的幫助時，他們回答說，“免學費”，“如果有更多的政府支持會有所幫助，因為學費很高，”和“它視家庭收入而定。”也有意見呼籲不受收入限制的補貼和支持，比如統一的大學學費補貼，不發。

　在準備教育經費時使用貸款型獎學金的家長中，85.0%的人回答認為償還獎學金會對孩子的未來造成負擔（36.6%）+“有點（48.4%）”合計）。在教育經費補貼方面，有“免還款獎學金”、“擴大助學金範圍”的呼聲。不安的聲音升起。

　當被問及是否在孩子的求職活動和日常交流中感受到“Z世代相似”時，給出了以下回答：“我通過SNS與職業中心交流，能夠毫無浪費地找到工作”和“我使用了Instagram 來收集信息。”並成為 TikTok”，他們似乎正在使用智能手機和 SNS 收集信息。還有，在就業方面，“我選擇了保證一定休息時間的工作場所，而不是考慮職業發展或獎勵優先”，“我斷言長時間工作和在假期工作是老生常談”。評論表明該公司強調工作與生活的平衡。

　負責這項調查的職業研究實驗室研究員長谷川洋介說，“有聲音要求政府補貼教育經費，不受收入限制，還有擔心償還獎學金會給孩子的生活帶來負擔的聲音。未來。我相信，即使有這樣的擔憂，我們也尊重孩子們的自主權和對未來的希望，並支持他們的求職活動。我認為就事情進行反復對話很重要。”

參考：【Mynavi株式會社】Mynavi公佈“2022年家長求職態度調查”