2020年3月30日、株式会社マイナビは、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に行った「2021年卒企業新卒予定調査」の結果を発表した。調査は2020年2月13日～3月6日に行われ、1060社が回答した。
關於企業應屆畢業生招聘日程，發現“入職單結果通知”和“面試”內部定點決定“的開始時間推遲了一個月左右。由於新型冠狀病毒感染的蔓延，與學生的接觸機會有限，招聘活動中的選拔階段似乎已被推遲。
此外，無論是在人文/科學領域還是大學/研究生院，2021年計劃錄用的畢業生人數都“與上一年相同”。此外，“增加”遠遠超過“減少”。所謂的“賣方市場”仍在繼續，但招聘意願似乎與去年一樣高。
招聘方式也受到影響。為防止新型冠狀病毒感染的傳播，已發出禁止大型活動的要求，公司聯合信息會和麵向大量人員的信息會已被取消或推遲。 排名最高的“特別關注招聘方式”是“個人面試”，佔 36.5%。比上年增長 32.2 個百分點（4.3%）。此外，作為“從今年開始引入的方法”，“WEB研討會”顯著增加。可以看出，企業為了有機會接觸到學生，正在採取“減少一次接觸人數”、“在線化”等措施。
