瑞瑞特集團旗下研究機構瑞瑞特工程研究所的一項調查顯示，預計2018年春季畢業的大學生和研究生就業戰線將成為分銷和建築行業的最暢銷市場。在勞動力持續短缺的情況下，中小型企業的工作機會似乎會增加，但學生們也在尋找大型企業，似乎很難確保人力資源。
根據 Recruit Holdings 的數據，2017 年和 2016 年的工作機會增加/減少，私營公司的求職人數是根據 2 月至 3 月對 7,198 家私營公司進行的調查得出的。問卷調查於 3 月對 1,237 名大學生和 385 名研究生進行。
2018年春季全國民營企業招聘崗位總數為75.5萬個。 它比 2017 年的 73.4 人增加了 2.1 人（2.8%）。相比之下，計劃於 2018 年 3 月畢業並希望在私營公司工作的學生人數為 42.3 人，比 2017 年的 42.2 人高出 0.3%。結果，大學和研究生的職位空缺比達到了1.78倍，預計比2017年的1.74倍增加0.04個百分點。
按行業查看職位空缺與申請人的比率，分銷行業為 11.32。 比2017年的6.98倍增加4.34分，超過2008年3月畢業的7.31倍，創歷史新高。建築業是9.41倍。 比2017年的6.25倍高出3.16個點，同樣創歷史新高。
按公司規模看，員工人數少於 300 人的員工人數比 2017 年高出 2.29 個百分點的 6.45 倍。相比之下，員工人數超過 5,000 人的企業比 2017 年低 0.2 倍，下降 0.39 個百分點。在大公司成為“窄門”的同時，中小企業賣方市場加速發展的事實也凸顯出來。
