迪斯科公司對全國主要公司的應屆畢業生招聘活動和計劃於 2019 年 3 月畢業的大學生的求職活動進行了調查。 （每次調查 1,302 家公司 / 1,159 人的有效回复）。 2018 年 9 月 3 日，經團聯會長中西博明宣布，關於取消招聘活動日程規定的企業和學生的意見調查結果進行了報告。
當被問及取消招聘計劃對公司的影響時，64.7%的受訪者表示很難錄用優秀的學生，65.0%的受訪者表示很難錄用。我認為會是難以確保它”是最高的，為 XNUMX%。
另一方面，當被問及求職日程規則的必要性時，46.5%的人表示“規則是必要的，但不一定是現在的日程”，24.2%的人表示“現在的規則很好”，超過7%的學生回答了，原來我覺得有些規則是必要的。
また、就活の日程ルールがない場合、就職活動を開始したい時期については、最多が「大学3年生（修士1年生）の4月」12.2％、次いで「大学4年生（修士2年生）の4月」が11.3％。就活を終了したい時期は「大学4年生（修士2年生）の4月」が21.1％、次いで「大学4年生（修士2年生）の6月」が19.9％だった。
參考：【Disco Corporation】爆料：企業和學生對取消求職排期規則有何影響？招聘活動調查<臨時錄取趨勢調查>（2018年10月發布）/學生監控調查結果（2018年10月發布）
