内々定率は、選考活動の開始直前となる5月末時点で前年同月比17.2pt増の43.0％と、前年より進捗が早く、特に理系男子は前年同月比20.7pt増の50.5％で半数を突破。学生1人あたりの平均内々定保有社数は1.6社で、複数内々定を獲得している学生の割合は前年同月比11.8pt増の39.8％となっており、内々定率とともに、2015年6月末に近い進捗をみせている。

　在求職方面，有66.4%的非正式任用學生表示願意繼續工作，包括失業學生在內的85.6%（*1）將繼續活動。 預計在2016年6月之後等待評選結果後會有動作做出最終決定。

　當被問及目前加入公司意向最高的公司業務類型時，“製造業（不含建築業）”比上年同月上升3.0個百分點至30.4%，為最高。按公司規模分，回答“5000或以上”的受訪者比例較上年同月增加3.1個百分點至12.3%。按地區劃分的內部固定利率方面，“北陸”較2015年同月上升11.8個百分點至48.3%，與近年來的趨勢一致，早於其他地區。

* 1：通過將 57.0% 的未決定學生與 28.6% 的非官方任命並繼續其活動的學生相加計算得出。繼續活動的學生比例是43.0%，回答未來會繼續活動的學生比例是66.4%。我也想看看日本的公司，所以我會繼續：19.0%） .

參考：【Mynavi Corporation】公佈“2017年畢業Mynavi大學生就業求職率調查”