Keidanren 會長 Sadayuki Sakakibara（東麗顧問）在福岡市一家酒店與九州經濟聯合會舉行圓桌會議後召開新聞發布會。我無法進行招聘活動。” 2020年的看法是和現在一樣。
據Keidanren介紹，目前的招聘選拔活動已經解除了3月份公司信息發布會和6月份面試的禁令。申請截止到2019年加入公司，但關於2020年加入公司，榊原會長表示，“按照現在的日程安排是很自然的”。
但是，2021年入職選拔活動期間恰逢7月開始的東京奧運會，用於研討會等的大型設施已在東京都內預留和占用，難以使用用於企業的招聘選拔活動。已成為。
榊原會長建議進行審查，他說：“2021年的入職選拔活動很難像以前那樣進行。我想在12日的董事長/副董事長會議上根據一些選項進行討論。”
由於目前的日程安排是基於大學打算將學生集中在大學三年級的學習而決定的，因此經團人也希望避免將招生選拔活動期提前到三月之前。 3月取消面試，上年3月提前說明會，3月提前面試，考慮取消規則本身。
在人才嚴重短缺的背景下，招生競爭愈演愈烈，非經團人會員及外資企業紛紛在奧達進行優秀生的選拔。如果 Keidanren 將時間向前推進，那麼求職的速度似乎不可避免。
