求職文章一覽
新員工的理想上司是“寬容型”而非“邏輯型” 三菱日聯研究諮詢研究
三菱日聯研究諮詢有限公司發布了《2017年新員工意識調查問卷結果》。
2018年春季高校畢業生職位空缺比、分佈和建設的最高前景
Lickle 宣布，計劃於 2018 年春季畢業的大學和研究生的就業前景預計將成為分銷和建築行業創紀錄的賣方市場。
根據 Mynavi 的研究，2018 年的研究生越來越傾向於大公司
Mynavi公司公佈了“2018屆畢業生Mynavi大學生就業意識調查”。
7%的企業在超級賣家市場的就業戰線上發力
為了因應被稱為「超級賣家市場」的就業戰線，7%以上的國內企業正在推動新的人力資源招募工作，這對私部門來說是一個正面的訊號。
維持現狀 2019年入職求職計劃 經團聯公佈指導方針
2017年4月10日，日本經團聯（Keidanren）針對2019年符合條件的入職人員公佈了《招聘選拔指南》。
Idem調查顯示，截至3月1日，14.0%的求職學生處於面試/考試階段
從招聘人力資源方面支持企業管理的“Idem人與就業研究所”是為2018年3月預定畢業的人提供與求職相關的學生[…]
Adire Legal Professional Corps，Tellmeclub 事件取消者
厚生勞動省發布了特別通知，以回應有關取消 2017 年 3 月 27 日申請破產的 Terumi Club 優惠的詢問。
早接觸不分就業媒體2018年應屆畢業生招募活動調查
Jobweb Co., Ltd.（東京都港區）經營新的畢業生招募支援和就業社區網站“Jobweb”，以及招募/人事勞工支援[...]
金澤星棱大學為父母舉辦就業支援指導“父母肉餅”
在以細緻而獨特的求職支持而聞名的金澤星棱大學（石川縣金澤市）中，父母如何參與孩子的求職活動[...]
2017年新員工類型為“人物抓捕類”
2017年3月23日，日本生產力中心「職業研究小組」（主席：Rise Corporation）於2年XNUMX月XNUMX日發表文章。