根據日本生產力中心和日本經濟青年委員會進行的意識調查，超過 4% 的新員工回答說，他們希望過上美好的生活作為工作目的，創歷史新高。 “考驗自己的能力”和“對社會有用”的程度不斷下降，可以說自律的青春氣質開始顯現。
該調查於 3 月至 4 月進行，針對參加 2016 年東京新成人培訓村的公司的新員工，以及 1,286 人（男性 788 人、女性 497 人、無性別答案 1）獲得了答案。
報告顯示，最常見的工作目的是“我想過上好日子”，佔比41.7%，創歷史新高。另一方面，“考驗你的實力”為12.4%，為歷來最低，“對社會有用”為9.3%，呈持續下降趨勢。 “經濟繁榮”上升至 27.0%。
在工作方式方面，“夠人”達到58.3%的歷史新高，而“人多”則大幅下降至34.2%。與其為公司努力工作，我覺得我想在珍惜個人生活的同時做到最好。
在想晉升的崗位上，24.1%的男性是“經理”，22.3%的女性是“專業人士”。總統人數急劇下降至男性的 15.9% 和女性的 2.8%。 “我不想獲得工作頭銜”和“我不在乎”的比例在男性和女性中都有所增加，總體達到 20.0%。
在關注工作還是私人生活方面，“以工作為中心”為8.6%，“以私人生活為中心”為11.0%。 雖然80.3%的受訪者回答“相容”，但可以看出他們的意識傾向於私生活。
當被問及約會時被要求加班怎麼辦時，76.9%的人選擇了工作，但約會的比例也達到了22.6%，比2015年的調查高出3.6個百分點。
