該調查自2011年起每年進行一次，本次是第七次調查。此次，我們針對各公司7名新員工參加了Mynavi有限公司提供的新員工培訓。

　調查顯示，當被問到“你想出人頭地嗎？”時，41.9%的人回答“我想出人頭地”，46.4%的人回答“我寧願出人頭地”，合計88.3%。相當高的百分比。從性別來看，55.7%的男性和22.6%的女性回答說想要出人頭地，差距較大。另一方面，包括那些回答“如果有的話，我想在生活中出人頭地”的人在內，超過81.1%的新員工（8%）也希望在生活中出人頭地，可以說，無論是男性還是女性，都希望在生活中出人頭地。女性在生活中有著強烈的進取心。

　當被問及是否願意優先考慮工作和私人生活時，14.6%的人表示願意優先考慮私人生活，47.8%的人表示寧願優先考慮私人生活。”這是自62.4年調查以來的最高數字，與2011年相比，過去七年增加了2011個百分點。對於加班，7%的人表示不想加班，19.3%的人表示不喜歡下班後花時間在公司，這是歷來最高的數字，強調個人生活的傾向更加明顯。

　在“對工作生活的期望程度”方面，68.0%的人表示“希望”，31.8%的人表示“焦慮”。至於預期，68.1%的受訪者表示能夠增長，與往年持平。另一方面，1%的受訪者表示擔心自己能否做好本職工作，這是歷來最高的數字。 當被問到“成為社會一員，你是否感到有壓力？”時，近78.5%的受訪者（77.3%）回答說有壓力，因此覺得有必要。

參考：[Mynavi Co., Ltd.] 2017 年 4 月進行的調查 > 62.4%，為有史以來最高，“希望優先考慮私人生活”而不是工作。