2017%擬招聘應屆畢業生的企業歡迎提前兩個月至2月6日解除1年春季高校畢業生選拔禁令。綜合信息服務Disco的緊急企業調查顯示. 40.2%的企業表示不歡迎,11.6%的企業認為很難招到應聘者。

 該調查於1月2,731日至12日在互聯網上進行,調查對象為全國8家重點企業,其中14家擬招聘應屆畢業生的企業進行了回复。

 報告顯示,與2016財年相比,18.6%的受訪者回答“增加”和6.3%“減少”,預計增加趨勢將持續。關於招聘活動期間,2016%的公司回答21.6財年“在截止日期”,但2017%的公司回答他們在25.4財年“在截止日期”。2016 財年,直到下半場仍處於活躍狀態的公司比例為 53.7%,而 2017 財年為 38.7%。招聘活動可能是短期的。2016% 的公司在 19.2 年禁止選擇日期之後開始面試,2017 年為 24.6%。但是,2017財年與2016財年相比,3月開工增加了3.0個百分點,4月開工增加了5.0個百分點,顯示出階段性較早的趨勢。300至999人的企業,76.8%的人計劃在開工日期前開始面試,但5,000人以上的企業,只有一半,40.4%的人打算在6月份開始。

 46.8%的公司預計招聘活動將因招聘禁令的推進而縮短。對於員工人數超過 5,000 人的公司,63.5% 的人預計期限會更短,而在 IT 和信息處理行業,44.5% 的人預計期限會更短。52.1%的受訪者預計他們不會拒絕這個提議。

參考:【Disco Corporation】新招聘日程,4%的公司“歡迎”和“不歡迎”都在1%的範圍內。半數以上企業預計難招人-2017年應屆畢業生招聘日程緊急企業調查(2015年12月發布)-

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