隨著求職活動開始得越來越早，從獲得工作機會到加入公司的跟進變得越來越重要。DISCO株式會社在入職前的春假期間（2019年2019月2日至15月3日）對4年春季新兵進行了調查。我們調查了入職期間的感受變化、入職後後續的實際情況以及影響。906 條有效回复。
同學們對於加入公司的感受如何？74.2%的受訪者對於自己打算加入的公司猶豫或焦慮的問題回答“否”，但剩下的2%或更多的人即使即將加入公司也感到猶豫或不安。此外，30.9%的受訪者回答說，他們加入公司的意願“低於獲得工作機會時”。此外，38.4%的人回答“對加入公司後能否發揮積極作用沒有信心”。
91.1%的學生回答在offer期間“感到不安”，“我能跟得上工作嗎？我能適應社會一員的生活節奏嗎？”（62.4%），還有很多學生對社會成員地位的改變感到不安。
參與調查的一名學生表示，“自從我提前結束求職以來，我有時希望自己能多做一點。”我擔心自己是否能跟上。”（女理科專業），“我已經只和人力資源部的人談過，工作的人也很多，所以很擔心能否建立良好的關係。”
針對這些學生的擔憂，企業隨後舉辦了錄用儀式、聚會以及人力資源部門的定期聯繫，其中包括社交聚會等面對面活動（50.4%）。一名學生說：“在聯誼會上，我能夠坦誠地聆聽各代員工的故事，從年輕員工到職業中期員工和退伍軍人。他跟我說話。”
