調查顯示，64.0%的學生回答說，他們認為「穩定」的公司的特徵因疫情而改變了。對於在冠狀病毒大流行期間被認為“穩定”的公司的特徵，最常見的回答（32.6％）是“遠程辦公等靈活的工作方式”，其次是“經營多種業務”（16.5％）和“不。其次，有15.5%的人表示“經營業績正在改善”，11.3%的人表示“經營業績正在改善”。在找工作時，很多學生傾向於去大公司工作，因為它“穩定”，但只有4.1%的學生回答“是大公司”。

　此外，“靈活的工作方式將讓您即使在人們避免外出等緊急情況下也能繼續開展業務”，以及“如果您有多個業務，即使其中一個業務受到冠狀病毒的影響，其他業務也會受到影響」。諸如「我認為這將有助於透過涵蓋就業機會來對沖風險」和「我可以安心地在不取消招聘或重組的公司工作」等評論涉及工作方式變化、工作機會取消以及招聘希望提前退休的人員的報道。這顯示人們感覺「穩定」的點正在改變。

　當被問及他們認為工作環境“穩定”需要什麼時，61.1%的人表示他們希望“在一個允許靈活工作方式的環境中工作”，其次是47.5%的人表示“獲得技能”。學生們表示，“透過掌握技能，我想提高自己在公司的地位，降低自己被解僱的可能性”，“我想透過掌握技能來提高自己的市場價值”。結果表明，他們希望獲得技能以「穩定」他們的工作環境。

參考：[Gakujo Co., Ltd.] Asagaku Navi 2022註冊會員2022屆畢業生就業意識調查（被認為「穩定」的公司特徵）2020年12月版