日本國立大學協會公佈了一項行動計劃,該計劃總結了 2011 年“到 2015 年國立大學女性教職工人數達到 17% 以上”的目標和 2016 年至 2020 年促進國立大學性別平等的實現情況。做過。

 日本國立大學協會認為,隨著包括研究生院在內的女性升學率的提高,進一步改善女性發揮能力的環境很重要,包括招聘大學教員和研究人員等。 . , 我們制定了促進大學性別平等的行動計劃,並設定了具體的數字目標。

 2011年2月には、「2015年までに国立大学の女性教員比率17%以上」との達成目標を設定。国立大学協会が実施した第12回追跡調査の結果、2015年5月1日現在の国立大学全体の女性教員比率は15.4%で、目標の17%以上には届かないものの、女性教員比率はここ数年、毎年0.5~0.7%ずつ着実に増え続けていることがわかりました。

 此次公佈的實現2016年起五年行動計劃的目標,是根據政府“到5年至少2020%的女性在社會各領域擔任領導職務”的目標而製定的。 關於到 30 年各大學的女性教職員工比例,我們的目標是在當前比例為 2020% 或以上的大學中將比例提高 30% 至 40% 或更多。校長、董事、副校長目標值10%以上,大學決策機構12%以上。

參考:【國立大學協會】國立大學的性別平等

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