日本國立大學協會（JANU）針對政府關於國立大學人事和薪資管理改革的政策，向文部科學大臣林芳正遞交了總結改革基本方向的提案。 。文部科學大臣林對計劃內容表示理解，並表示將與大學共同推進改革。
該提案是以日本國立大學協會會長、京都大學校長山木輪一的名義撰寫的。
提案描述了少子老齡化、地區振興、全球化、百歲時代等重大變化下國立大學的現狀，除了邀請之外，還提到了人事和薪酬管理等。改革作為大學改革的支柱之一。
作為具體方向
■ 建立考慮各代人員構成平衡的人事制度
■ 提高教師和研究人員的流動性
■ 通過簡化操作確保教師教育和研究的時間
引進年薪制等多種薪資制度
引入與公立和私立大學、私營企業和海外大學的交叉任命（*1）
■ 收購海外等各類外部資金
- 列出 6 項。
*1 交叉聘任 研究員與兩所以上的大學、民間企業、公立研究機構簽訂聘用合同。
