東京工業大學在理學院、工學院等八個院系各增加一名教授和副教授職位，並開始只招收女性。這是提高女性教員比例的一項措施，我希望從女性的角度創造新的學術知識。
東京工業大學表示，總結2022-2027學年行動計劃的一攬子行動呼籲到2030年將校園女教員比例提高到20%左右。然而，到2023學年年初，女教師的比例將保持在12.2%。因此，從2022學年開始，我們將僅在2023學年繼續招聘女教員。
長期以來，人們一直呼籲促進大學多樣性，但正如理工科領域的女學生數量低於其他領域一樣，女教員的數量也不足。工業界對能夠從與男性不同的角度進行研究和開發的女性的需求不斷增長，東京工業大學計劃增加女性教員的數量，以應對這一需求。
增也社長表示：“隨著我們進入產業結構急劇變化的時代，具有不同價值觀和背景的多元化人力資源的共同創造對於科學技術的發展和新事物的創造比以往任何時候都更加重要。我們希望通過限製女性教職人員的招聘，創建一所能夠發揮多元化人才積極作用的大學。”
