昭和女子大學正在為“昭和女子大學職業學院”招收學生，以培養下一代女性領導者。 2020年，不僅針對女性管理人員，而且針對男性管理人員，新設立了培訓。
昭和女子大學職業學院是日本第一所女子大學的“下一代領導者培訓學校”，成立於2014年，旨在促進女性一生的職業發展。我們的目標是支持女大學生在未來發揮積極作用的企業的多元化經營，並為企業的價值創造和可持續發展做出貢獻。
課程包括培養參與企業決策的下一代領導者的“促進女性進步”、培養多元化人才可以發揮積極作用的組織文化的“促進工作方式改革”、思維方式和利用多樣性的技能每年更新課程以滿足社會和時代的需求，涵蓋培育的“通過多樣性創造價值”三個領域。
2020年度，除了以往的科長課程之外，還將開設新的高級管理人員（部門管理人員和部門管理人員）的“女性管理人員課程”，為更多高級管理人員提供必要的知識。有“管理”意識。此外，“女性思維培訓”讓一般員工到經理級別的女性思考以自己的職業發展和管理職位為目標的重要性，以及“女性思維培訓”讓男性管理人員獲得必要的知識以促進多樣性和還將開設“男經理多元化培訓”等新課程。要申請課程，請使用昭和女子大學職業學院網站上的申請表。
2020年將開設的職業學院課程如下。
（每門課程將於 5 月至 7 月在網上舉行）
① 女性管理進階課程
2020年6月-9月，共7次
對象：女性（科長/候選人）
②發揮多樣性的領導力培訓課程
2020年10月31日-2021年2月13日・共4次
對象：男/女（首席級/企劃/項目工作等）
③ 女性高管課程
2020年7月-12月，共6次
對象：女性（高級經理、部門經理、直線經理）
④ 男性管理者的多元化培訓
2020年8月4日，共一次
對象：男性（經理/候選人）
⑤ 女性心態訓練
2020年10月14日，共一次
對象：女性（普通員工到主管）
⑥“Takeshi Musume”人力資源開發課程女性-企業繼任者發展計劃-
2020年5月-11月，共6次
對象：作為企業接班人參與或計劃參與管理的女性
