該調查於6月和7月進行了兩個月，針對全國Hello Work區域內員工人數約2人或以下的企業，收到了1,000家企業的回覆。調查顯示，回答「計畫聘用3年1,592月畢業的大學生」的企業數量比前一年增加了2016個百分點。在計畫招募的企業中，回應「將比上年增加員工人數」的企業數量也比前一年增加了3個百分點。
相較之下，回答「不打算招募」的企業佔31.9%，比上年下降10.0個百分點。在計畫招募的企業中，10.8%的企業表示將「與前一年相比減少招募員工數量」。比上年下降1.2個百分點。

從計畫招募員工的企業來看，員工人數在29人以下的企業中有54.3%表示將增加員工人數，員工人數在30至99人的企業中則有47.5%表示將增加員工人數。雖然擁有 100 名或以上員工的企業比例低於 40%，但小型企業顯然正在積極考慮招募。
按行業分，建築業、批發/零售業、製造業、醫療/福利業等業者表示將「增加員工人數」的企業分別為52.4%、47.0%、46.1%、44.9%。由於預計東北地區受東日本大地震影響的地區重建和東京奧運相關的需求將會增加，建築業似乎更積極僱用新工人。

2015年受訪的企業新招募充足率為29人以下的企業55.0%，30-99人的企業新招募充足率為64.0%。建築業整體佔比為65.5%，這是一個相當低的數字。據信，這部分是由於小型企業和建築業因面臨勞動力短缺而積極招募新員工。

資料來源：[厚生勞動省] 預計28年XNUMX月畢業的大學生中小企業就業機會