經營智慧型手機廣告業務的WEBY發布了一項新服務“OSUMITSUKI”，該服務允許求職者向公司提交熟人的評價。這是一項可以讓企業輕鬆判斷求職者性格和能力的服務，為求職者提供一個凸顯自己優勢的機會。
據WEBY稱，求職學生所在研修班的教授、社團活動的顧問、實習公司的社長、打工的商店的店長都需要進行評估。WEBY 驗證評價內容和評價者的身份後，向求職者應聘的公司發送評價詳細資訊的系統。被評估者需要提交身分證和名片，但在發送給公司時個人資訊會被隱藏。
企業希望透過面試和文件審核來判斷求職者的性格和能力，但僅靠聽求職者的自我推銷往往無法獲得足夠的資訊。 WEBY 設計了這項服務，因為它相信第三方評估能夠滿足企業的需求。
對求職者來說，請熟悉自己的人給予可信度高的評價，好處是能夠客觀地發揮自己的優勢。您也可以強調您在求職過程中採取了主動行動。
參考：大住月
