Mynavi Corporation針對計劃於2018年畢業的學生髮布了“Mynavi大學2018屆畢業生公關活動開始前的活動調查”。實習參與率連續第五年提高到65.2%，近5%的學生回答說，因為“正式員工的氛圍”，他們對公司的印像有所改善。
本次調查於 2017 年 2 月 6 日至 23 日向“Mynavi 2018”的所有成員發放WEB DM，並在互聯網上進行問卷調查。人文科學領域的男性和女性的回複數量為 3,996。
結果，實習參與率連續第五年提高到65.2%，平均參與企業數量比上年增加5家，達到0.2家。曾經申請或申請過一次實習的學生比例為2.9%，平均申請人數為80.4人，超過5.5%的學生採取了一些行動參與了實習。
參加實習後，近9%的同學回答對公司的印像有所改善。改變印象的最常見因素是“因為正式員工的氛圍很好（54.5%）”、“因為我覺得這些問題和工作值得（41.3%）”和“企業文化、企業格言、和氣氛匹配。”因為（38.7%）“繼續。即使印象向錯誤的方向變化，同樣的理由也會列在最前面，可以說學生們傾向於將員工和企業文化的印像作為企業判斷的標準。
另一方面，關於實習以外的準備活動的開始時間，例如在就業信息網站上註冊和參加以行業研究為目的的聯合公司說明會，實習以外的準備活動的開始時間增加了10逐年上升至10.5%，起步時間較晚。
此外，按性別進行的比較表明，男孩往往開始活動相對較晚，而按地區劃分，他們在大都市以外的地區往往稍慢一些。將實習生和未參加的學生分別統計，約8%的未參加的學生在10月以後開始準備求職，並從早期就積極參與實習，為求職做準備。一直在宣傳的學生和公關開始後馬上開始活動的學生，實習獲得率的差距可能會比上一年更大。
這是今年的第六次調查，包括過去五次調查結果在內的詳細信息可在公司網站“應屆畢業生招聘支持網”上查閱。
