Mynavi Co., Ltd.調查了新型冠狀病毒感染的傳播和政府宣布的緊急狀態對2021屆畢業生招聘活動的影響。來自 1,926 家公司的有效回复。
當被問及是否會因新型冠狀病毒感染的蔓延而改變計劃的招聘人數時，82.6%的企業回答“按原計劃”。總部位於東京的公司中，75.0%比整體平均水平低7.6%，但招聘總體上按計劃進行。不過，日程可能會根據未來情況而改變。
在招聘活動的各個階段，當我們詢問實施時間的多個答案時，面對面的“個別公司說明會（47.0％）”，“個人面試（47.9％）”，“集體面試（40.9％）”兩種情況中，“5月下旬”計劃實施的比例最高。另外，結果是“6月初（44.2%）”是“私人配送”最高的。 許多公司在3月份舉辦了“個人公司說明會（面對面）”。 可以看出，不少企業正在考慮在GW期結束後再次向學生們設置企業信息傳播的機會，不再外出。
針對政府宣布的緊急狀態，對招聘人員本身的工作狀況進行的調查顯示，總數（“原則上在家工作”和“部分在家工作”的總和）的24.2%是在家工作。家。其中，50.5%的上市公司和65.1%的東京都政府實施了此類措施。由此情況可以推斷，招聘人員本身的工作環境影響著可以開展的招聘活動的內容。
招聘人員表達了對招聘2021屆畢業生的擔憂，稱“所有聯合說明會都已取消，幾乎沒有吸引學生的機會。”諸如缺乏調整招聘計劃的人力和同時進行錄用儀式的意見和招募活動，以及人口比平常少的事實。
