由國立、公立和私立大學以及經濟團體代表組成的未來招聘和大學教育產學研會向政府提交了一份報告，表示將在全年增加應屆畢業生的招聘。除了常規的春季批量招聘外，內容還將擴大以能力為主的常年招聘框架，面向留學和轉業者，似乎將成為日式風格的轉折點以並行批量招聘和資歷為代表的用工形式。
據日本國立大學協會稱，報告指出，“除了批量招聘應屆畢業生外，還有有序的多軌多樣化的招聘形式，包括專業技能招聘和職位類型招聘。年。應隨遷。”預計產學研會的意見將反映在政府的未來投資委員會中。
政府為2021年春季入職的學生製定了求職規定，這個意見是針對2022年以後入職的學生。如果全年擴大招生，暑期將至學期末，春季批量招聘幾乎被限制求職的外國學生和經歷過學習的日本學生將有更多的招聘機會國外...
預計人工智能（AI）等需要先進技術和知識的職業的招聘將多樣化，企業更容易獲得能夠立即在其專業領域工作的學生。
1月，經團聯成立了產學研會。在大學方面，日本國立大學協會會長山口俊一、就業事務圓桌會議主席山口博樹和日本私立大學協會聯合會前會長鐮田薰加入了會議。
