就業信息服務機構 DISCO 進行的一項全國調查發現，近 2019% 的私營企業認為，對於計劃於 3 年 9 月畢業的大學畢業生來說，招聘活動很困難。在勞動力嚴重短缺的情況持續存在的情況下，企業在賣方市場上無法如願獲得人力資源的苦惱凸顯。
該調查於9月23日至10月5日通過互聯網進行，共收到全國1,302家企業的反饋。調查顯示，56.3%的企業已完成招聘流程，但平均錄用率為77.4%，比上年下降0.5個百分點。只有0.8%的企業對迄今為止的招聘活動印象“溫和”，而“非常嚴格”和“有點嚴格”的企業總數達到86.3%。
與上年相比，拒絕招聘的企業比例為21.3%，但比例卻有所上升，達到40.3%，這表明人力資源的獲取變得越來越困難。在對招聘活動的滿意度方面，“質和量均滿意”的比例較上年下降5.2分，至27.0%；“質和量均不滿意”的比例較上年上升0.6分，至22.6%。
當被問及2020年3月招聘應屆畢業生時，19.4%的企業回答“預計會增加”，遠遠超過回答“預計會減少”的企業6.3%。面試開工高峰集中在3月和4月，4月開工率為29.3%，5月開工率為24.7%。對於取消招聘時間表規則的影響，超過6%的受訪者表示，很難招聘到優秀的學生，也很難保證招聘數量。
