日本商業聯合會和東京商業聯合會在審查 2021 年 3 月畢業的新員工的起薪時發現，所有教育背景的增幅都低於上一年。只有29.9%的企業提高了起薪，比上年下降12.7個百分點。
該調查於 6 月至 8 月進行，共調查了 2 家企業，其中包括經團聯企業會員和東京經營協會會員企業，其中 059 家企業做出了回應並製表。
報告顯示，29.9%的企業提高了起薪，較上年的42.6%大幅下降，並已連續第三年下降。3年以來，雷曼衝擊的影響消失，經濟進入逐步復甦的趨勢，超過2014%的企業提高了起薪，但經濟衰退的影響在數據中有所體現。
学歴別の初任給は大学院卒事務系23万7,190円、同技術系23万8,219円、大学卒事務系21万9,402円、同技術系22万438円、高専卒技術系19万5,346円、短大卒事務系18万4,606円、同技術系18万6,852円、高校卒事務系17万3,354円、同技術系17万5,191円、同現業系17万3,282円。
學歷增幅最高的是大學畢業生1,117日元，其次是高中畢業生1,106日元，大專畢業生1,074日元。但增幅較低，保持在 0.34% 至 0.64% 的範圍內。
至於決定起薪的原因，提到確保人力資源和工資談判結果的人數連續兩年減少，而表示考慮企業績效的人數增加了一倍。可以看出，由於經濟衰退，企業願意控制起薪。
