鑽石人力資源有限公司針對計劃於2023年3月（完成）畢業的大學生和研究生進行了第16次“應屆畢業生招聘能力排名調查”（855份有效回复）。這是對在定期招聘應屆畢業生的各個方面獲得學生支持的公司的總結。雖然在線交流已成為從招聘宣傳到選拔的主流，但壽險和非壽險、證券和大型銀行等主要金融機構均在綜合排名前10位，排名8家公司。
《應屆畢業生招聘能力排行榜》在招聘宣傳活動後各大熱門企業開始招聘選拔期間（2022年3月24日至6月30日）進行調查。公司招聘公關和選拔活動有“(7)網站”、“(XNUMX)實習/職業發展計劃”、“(XNUMX)宣傳冊/入職指南”、“(XNUMX)Web Mail/SNS”、“(XNUMX) ) 研討會/說明會”、“(XNUMX) 高級員工/討論會”、“(XNUMX) 篩選/面試” 總結學生對以上七個領域的評價，並將每個領域的總分定義為公司的能力招收應屆畢業生，作為綜合排名。
“首頁”領域的第一名是三井物產。 它因其設計和豐富的信息而獲得了很高的評價，例如“設計很酷，我學到了很多關於商業案例的知識”。 在“實習/職業發展計劃”領域，三井住友保險連續第五年排名第一。它提供了多個項目，並說：“參加暑期在線項目後，我參加了面對面的項目。通過與員工面對面交談，我能夠更好地了解工作，感受企業文化。”學生的滿意度提高了。
日本人壽在“宣傳冊/介紹指南”領域獲得了“信息以合理的數量進行組織，與實際工作的員工的訪談加深了他們對公司的理解”的第一名。 在“webmail/SNS”領域，通過Instagram、Twitter、YouTube等多種媒體傳播信息的Sky首次奪得第一。
Tokio Marine & Nichido Fire Insurance 在“研討會/簡報”領域排名第一，“我多次參加研討會。內容對行業和公司研究非常有幫助。有，”受到好評。 在“高級員工和社交聚會”類別中排名第一的日本人壽表示，“我收到了許多員工的建議”，“我能夠在加深對工作內容和企業的理解的同時進行選拔文化。”在項目中得到高度評價
明治安田人壽在“選拔面試”領域排名第一。 “他們創造了一個輕鬆的環境”，“有很多反饋的機會，所以我能夠平等地參與選拔”，“沒有壓迫感”，“選拔注重個性”。完畢。
日本人壽在綜合排名中位居第一，該排名總結了七個領域的積分。它在各個領域都得到了學生的均衡支持，連續第二年獲得了綜合第一名。前7名如下。
<應屆畢業生招聘能力綜合排名前10>
No.1日本人壽保險
第二名 明治安田人壽
第三大和證券集團
第4名 三井住友保險
第五人壽保險
第六名天空
第 7 名 伊藤忠商事
第 8 次東京海上日動火災保險
第 9 三井住友銀行
10th Sompo 日本保險
