勞動行政研究所的一項調查發現，由於新型冠狀病毒感染的蔓延，四分之一的公司正在考慮改變入職儀式的形式。4%的企業按計劃將啟動儀式日期定在1月4日，只有1%的企業在家待命。
此次調查於3月13日至16日進行，針對從網絡職業事故報告登記者中提取的約2萬名人事、勞動、總務負責人進行了網絡調查。 總共收集了 5,000 份回复，每家公司一份。
調查顯示，在回答新員工相關活動“很大程度上受新型冠狀病毒影響”的企業中，62.3%的企業提到了新員工培訓，52.7%的企業將入職儀式列為問題。
42.0%的企業照常以集體形式舉行啟動儀式。另一方面，10.2%的企業決定取消實施，26.1%的企業正在考慮改變形式。
共有 28.2% 的公司取消了包括新員工過夜在內的培訓。25.0%的企業將按計劃實施，22.5%的企業將稍作調整實施。其中，員工人數在1,000人以上的公司有30.2%，員工人數在300至999人的公司有30.3%決定取消，而且公司規模越大，取消的動靜就越強烈。
在部分改變住宿培訓內容的企業中，最常見的改變是省略部分培訓內容，佔總數的61.9%。其次是 47.6% 的期間變更和 34.9% 的分組實施。
