隨著托兒所候補兒童問題日趨嚴重，據稱全國有60萬名潛伏托兒員因工資、婚姻等原因離開工作崗位。2014年，學校對約1,100名潛在和實際保育員進行了調查，以鼓勵這些保育員重返工作崗位並確保保育員。根據調查，我們認為消除阻礙潛在保育員的“焦慮”並支持就業非常重要，因此我們這次推出了三個服務站點。

　第一個是電子學習“Momoiku研討會”。共1個章節，包括“職場人際關係”、“關愛父母”、“過敏兒童如何管理”等都是保育老師的擔憂和焦慮。 每章分為20到1個單元，每個單元可以使用智能手機或電腦在大約2分鐘內完成。

　第二個是 Momoiku Job，一個與托兒服務提供商匹配的網站。即使對於剛離開保育領域一段時間的人，或者雖然有保育師資格但沒有保育老師工作經驗的人來說，它的設計也很容易使用，也可以選擇和搜索。在這些工作機會中，有一些工作機會可以讓你在完成“桃育研討會”的所有課程的情況下獲得祝賀金。您還可以使用發布功能接受職業諮詢。

　第三個是“Momoiku Navi”，它提供了可以在該領域使用的信息，例如如何製作玩具、插圖集和信件模板。它的目的不僅是為那些對工作感到不安、猶豫是否重返工作崗位的潛伏保育員提供支持，還為那些擔心日常工作量的新保育員提供支持。

　學校正在作為文部科學省委託的項目“成長領域核心專家培養戰略推進項目”開展這些支持服務。