橫濱市立大學國際管理研究生院原浩副教授領導的研究小組，以居住在橫濱的1萬個已婚育兒一代家庭為對象，進行了大規模問卷調查（Hamastadi），明確了家務勞動和育兒之間的關係。已婚夫婦的時間，以及家務和家務時間的外化/自動化。
本調查是一項跨越2022年至2026年五年的大規模隊列研究，將從家庭和育兒的角度通過持續研究，釐清橫濱等城市少子化背後的因素。根據研究結果，了解家庭和育兒的現狀，並提出適合育兒的城鎮的政策建議。調查對象為居住在橫濱市的5萬戶已婚育兒一代（妻子20歲至39歲）的1萬對夫婦。 該問卷自2年2023月起發出，共1戶家庭收到3272份回复（住戶回复率5458%，女性回复率32.7%，男性回复率27.0%）。
調查顯示，在沒有孩子的家庭中，全職妻子平日花在家務上的時間為1.8小時，但在有孩子的家庭中，這一數字會增加到2.2至2.5小時。孩子的數量與丈夫的家務時間之間沒有關係，丈夫大約有一半的時間花在妻子的家務上。使用配菜等的家務勞動的外在化，或者由於家電的進化而導致的家務勞動的自動化已經變得普遍。調查中，我們掌握了洗碗機、機器人吸塵器、全自動滾筒烘乾機、電熱鍋、配菜（每周至少一次）的使用狀況，並比較了各安裝數量的女性平日家務時間。結果，隨著介紹次數的增加，家務時間有減少的趨勢，這表明這些服務和家用電器的使用可能有助於減少女性花在家務上的時間。
全職妻子平日的家務勞動和育兒時間與幸福感（這個概念意味著個人權利和自我實現得到保障，並且這個人處於良好的身體、心理和社會狀態）之間的關係，存在隨著妻子做家務時間的增加，幸福感趨於惡化。另一方面，育兒時間和幸福感之間沒有證實這種關係。這一結果表明家務時間可能與妻子的幸福感有關。
我們將妻子的工作狀態分為三類：全職家庭主婦、受僱（非全職）、受僱（全職）。此外，丈夫不被分類，因為他們大多數都在任何類別中受僱（全職）。全職家庭主婦與理想子女數量的差距為-3，就業（非全職）婦女為-0.28，就業（全職）婦女為-0.27。然而，沒有觀察到統計學上的顯著差異。
Hamastadhi 研究是一項從 2022 年至 2026 年為期五年的隊列研究。這是第一年的第5波調查結果，第1波將在1財年進行，第2023波至第2波將在2024財年之後繼續實施和分析。 從第二波開始，將捕捉政策的變化和個體家庭的變化，並明確這些變化與各個指標之間的關係。此次調查的結果將反饋給橫濱市，並用於考慮未來的政策。本研究的方案已提交給預印本服務器 Research Square 並公開。 （3 月 5 日上線）。在本報告中，我們主要報告了針對已婚夫婦在家務勞動和育兒上花費的時間進行分析的結果。
