代謝綜合徵是內臟肥胖和高血壓、高血糖和血脂異常等症狀的組合，已知會導致心血管疾病的發病，並且在全球範圍內具有很高的患病率。另一方面，職場工作量大、判斷力低、上級同事支持少、輪班工作、工作時間長等不利的職場心理社會因素是代謝綜合徵。眾所周知，它也會影響高血壓的發病，肥胖等。然而，沒有研究涵蓋作為危險因素的心理社會因素並闡明它們的關聯程度。
為了弄清兩者之間的關係，北里大學等研究小組從審查這些研究論文中系統地收集了採用積極研究設計的高質量研究，並進行了薈萃分析。因此，據估計，在工作場所暴露於不利的社會心理因素的工人患代謝綜合徵的風險是未暴露的工人的 1.4 倍。在心理社會因素中，工作壓力和輪班工作是高量化負擔和低自由裁量權的結合，研究相對較多，並且與代謝綜合徵的發生有關，也被證明是穩健的。
本研究在國際上首次全面調查了已單獨調查的各種心理社會因素與代謝綜合徵發病的關係，發現廣泛的工作場所的心理社會因素是危險因素。這項研究的結果有望推動對工作場所心理社會因素導致工人心血管疾病發展的生物學機制的研究。
