短時工作制是軟銀於 2016 年 5 月發起的一項舉措。與東京大學尖端科學技術研究中心合作，我們正在研究因殘疾而難以長時間工作的人所需要的環境，例如工作環境的管理和調整以及關於考慮到的共識的建立。工作場所。

　這一次，我們發起了“短時工作聯盟”，以促進短時工作制度，旨在建立一個每個人都可以在充分利用自己的特點的同時，不分時間或殘疾，接受挑戰的社會。目前，我們正在尋找支持這一舉措並引入短期工作制度的公司和地方政府。

　會議將於 2018 年 4 月 26 日在東京大學尖端科學技術研究中心舉行。我們計劃以近藤武雄副教授關於超短時僱傭制度的主題演講，介紹短時工作聯盟的理念以及參與的企業和地方政府，並分享短時工作制度的例子。沒有會員費。那些希望參加的人可以通過該網站的電子郵件申請。

　迄今為止，東京大學尖端科學技術研究中心和軟銀集團自 2009 年以來一直在實施一項“魔術項目”，旨在利用 ICT 支持殘疾兒童的學習和生活，旨在為兒童創造機會殘疾人參與社會。以這個項目為契機，我們引入了一個短時工作系統，以支持達到工作年齡的人。