文部科學省一項調查發現，2022年公立學校教師招聘考試錄用率已降至3.7倍，與歷來最低水平持平。特別是小學教師的錄用率為2.5倍，為歷來最低。人們認為，由於大規模退休導致的新員工數量增加和已畢業申請人數量的減少產生了影響。
據文部科學省統計，大阪府共有67人參加了7,876個都道府縣、法令指定市教育委員會和豐野地區教師人事委員會的公立學校教師聘用考試，比上年減少 12。招聘總人數為6,391人，比上年減少793人，整體錄用率為3，低於上年的4,274。 3.8倍是有史以來最低的，與3.7年持平。3.7個地方政府的採用率有所提高，但1991個地方政府的採用率下降。
按考試類別看，小學教師錄用率為2.6倍，低於上年的2.5倍。報考人數4人，應屆畢業生比上年增加636人，現有畢業生比上年減少256人。
初中教師錄用率由上年的4.4倍提高到4.7倍。申請人數為4人，而應屆畢業生人數增加2,587人，現有畢業生人數減少1,196人。高中教師錄用率為2,714，較上年的5.4大幅下降。報考人數6.6人，減少應屆畢業生2人，往屆畢業生3,991人。
自 2000 財年以來，招聘率一直處於長期下降趨勢。文部科學省計劃鼓勵改進，例如添加包含多種知識和經驗的內容。
