東日本大地震（2011 年 3 月 11 日）後的 4 月至 5 月進行了跟踪調查。研究發現，與沒有經驗的員工相比，在福島核電站事故中經歷過災難相關經歷的員工存在壓力反應和創傷後精神痛苦等心理健康問題。然而，冷門的時間序列變化尚未得到充分研究。

因此，課題組進行了為期三年（3-2011）的縱向研究。我們長期調查了核電站工作人員的心理健康狀況，並研究了福島核電站事故後與災難經歷的因果關係。

結果，經歷過“災難壓力”、“受害者經歷”和“歧視/傷害”等災難相關經歷的員工的創傷後壓力反應風險隨著時間的推移逐漸降低，但持續了三年。那，它仍然比沒有經驗的工作人員更堅持。特別是，受到諸如“歧視/傷害”等社會批評的員工在 3 年的風險比沒有受到社會批評的員工高約 2011 倍，而在 6 年則高出約 2014 倍。此外，在 3 年，有過失去同事的“悲痛經歷”經歷的員工大約是沒有經歷過的員工的兩倍，並且到 2011 年還沒有恢復，並且認識到了同樣的風險。

從本次調查的結果可以看出，在發生災害時保持良好的心理健康需要係統性的干預措施等廣泛而長期的支持。在考慮為各種災難的支持者和受害者採取心理健康措施時，這一點很重要。