金澤工業大學和 IBM 日本(東京,校長 Paul Yonamine)將合作建構一個系統,利用 IBM 的認知運算(*1)來支持學生的自我成長。使用IBM沃森等人工智慧技術評估每個人的學習成果,並提供適合每個人的新學習機會,培養能夠創造下一代創新的人力資源。

 金澤工業大學表示,該系統利用人工智慧在IBM系統中累積大學生和教職員的學習歷史,支持個人成長決策,促進主動學習。

 金澤工業大學將課程基礎上的正規課程與學生自主參與的141個課外教育計畫結合,建立了一年約300天的學習支持系統。此外,也被文部科學省2014年大學教育振興加速計劃採納,並於2年開始正式運營電子教學大綱(*2016),明確表明了與大學教育振興計劃之間的關係。在課堂和課外教育計劃中學到的內容。隨著學習成果以大數據的形式積累,需要進一步完善現有的評量體系,提升學習品質。

 即將建立的自我成長支持系統將透過智慧型手機和電腦提供給學生,並支援學生在課程和課外活動中的決策。

*1 認知計算 一種允許系統透過經驗學習、建立關聯並從結果中學習的系統。
*2 教學大綱:講座或課程的粗略學習計劃,也可以參考筆記或電子記錄,其中包含課程所需的所有信息,從每次講座的內容到如何聯繫講師。

金澤工業大學

培養具有“創新力”的全球人才,創造對人類和社會有用的東西

金澤工業大學擁有工學部、信息前沿學部、建築學部、生物技術與化學學部等4個學部12個學部,與學部、大學院和研究所合作,實現了廣泛的學習領域. “作為一個團隊處理模棱兩可的問題,澄清要解決的問題,在約束條件下創建解決方案,[...]

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