早稻田大學著眼於 150 年後,推進名為“早稻田 Vision20”的大學改革。作為招收海內外志向多樣的優秀學生的入學考試改革,2018年入學考試多院系新增“地域貢獻型人力資源發現考試(暫定名)”。我們計劃在本財年推出的考試改革菜單。
目前,早稻田大學僅通過普通入學考試和中心使用入學等學術能力考試來判斷“學業能力入學考試”和“AO入學考試/推薦入學考試”的學生比例考試,不要只靠筆試,大概是6:4。今後,為了改革入學考試制度,更詳細地評估各院系所需的人力資源,我們將重新審視目前的普通入學考試和中心使用入學考試的比例,並在全校範圍內引入新的選拔方法。我們計劃推進引入等舉措,並進一步擴大各種入學考試制度。
從2016年的入學考試開始,文化傳媒社會學部將引入新的中心使用入學考試(僅中心方法),有5個科目和6個科目,以招收具有廣泛全面學術能力的學生。在早稻田大學,除教育學部和科學技術學部13個學部外,3個學部中的9個學部將實施只能在當地參加並由大學入學考試中心考試完成的入學考試方法。另外,從2017年入學考試開始,人文科學部將特別重視理科和日語兩科的平均分,從論文作業、面試等多個角度進行評價和選擇。(FACT選拔) ”,從2年起計劃進行各種入學考試改革,例如“社區貢獻型人力資源發現考試(暫定名稱)”,針對具有高度意識的多學科為當地做出貢獻的人力資源。