根據教育部科學技術政策研究所的數據，2017財年私營企業內部研發預算中位數較上一財年下降8.3%，但平均增長3.6%。文化、體育、科技，我在研究中發現的。資本金在10億日元以上的大企業正在支撐增長，但資本金在10億日元以下的企業的平均值和中位值卻出現下降，表明它們沒有足夠的研發預算。
根據文部科學省科學技術政策研究所的數據，2017財年內部R&D支出平均為23億日元，中位數為703億日元。與上年相比，中位值減少了1萬日元，但平均值增加了8,876萬日元。
資本金額別で分類すると、1億円以上10億円未満の企業は平均値2億2,426万円、中央値6,970万円、10億円以上100億円未満は平均値9億6,297万円、中央値2億6,470万円、100億円以上は平均値116億4,395万円、中央値22億8,563万円。前年度に比べ、10億円以上の企業は平均値、中央値とも増えたが、10億円未満の企業はいずれも減少している。
51.2%的企業內部研發費用較上年增加。資本金1億日元以上10億日元以下的公司為49.5%，資本金10億日元以上100億日元以下的公司為49.4%，資本金10億日元以上的公司為59.9%更多。我們正在收集數據。
另一方面，外部研究開發費用的平均值為13萬日元，超過上年的5,015百萬日元，但中值為12萬日元，低於上年的3,270萬日元。
研發人員方面，聘用應屆畢業生的企業比例為48.7%，比上次調查上升11.0個百分點。已完成博士課程的人員（應屆畢業生）的聘用正在穩步增加。雖然擁有碩士或學士學位的員工比例大幅增加，但職業生涯中期員工的比例卻有所下降。在入職後的印象方面，回答“超出預期”的受訪者比例最高的是博士課程畢業生（9.6%），其次是博士後經歷（7.0%）。
關於與其他機構的合作，約76%的企業表示在過去三年（3財年至2015財年）曾與其他機構、國內大學等在主要行業的研發方面進行過合作，比例最高的企業。其次是“大公司”，兩者佔比均超過2017%。
參考：【國立科學技術政策研究所】關於出版《2018年私營企業研究活動調查報告》[NISTEP REPORT No.181]
