麻布大學實行“選拔指導制度”，教職員在研究、教育、職業、生育、育兒、護理等方面有疑慮時，可以選擇一名教職員（導師），針對他們的疑慮提供建議和支持。開始了。不只女性可以使用，男性也可以使用。
麻布大學與弘前大學一起被選為“特色機構”，為促進女性研究人員積極參與2022年科學技術人力資源開發補貼計畫“實現多元化研究的舉措”提供支持環境。”“DEI促進中心”將於2022年12月成立。除了旨在實現每個人的多樣性的多樣性和包容性之外，我們還強調公平，各大學部門和行政機構共同努力提供研究支持、環境改善，並致力於從代際發展、公共關係和區域合作的觀點。
這種「選擇性導師制度」也是DEI推進計畫的一部分，涉及對研究、教育、職業、生育、育兒、護理等方面有關注的教員（導師），以及提供幫助的教員（導師）。針對各種問題提供建議和支持，進行配對。學員可以查看已註冊為導師的教員的“導師記錄”，並直接聯繫他們想要的導師。配對完成後，將開始協商，同時保護彼此的隱私。透過這個系統，研究人員可以互相分享問題和榜樣，旨在創造一個有利於研究的環境。
DEI促進中心將創造一個考慮到女性研究人員工作與生活平衡的研究環境，並將在2027財年公開招聘時將女性申請者和女性聘用者的比例提高到30%。他們設定了一個數位就業率目標提高到26%。此外，還建立了各種制度，透過加強聯合研究能力和支持育兒和護理，建立女學生和模範教師之間的聯繫，提高女學生的繼續率，提高女教師的研究能力和效率。透過設立獎學金進入研究生院。我們正在利用它。
