「潛水員就業」是 ISFnet 創造的術語，結合了多樣性和包容性。在ISFnet，我們的目標是讓公司傳統上不願僱用的LGBTQIA（性少數群體）等人，透過多樣化的就業方式感受到工作的樂趣和人生的目標，並被積極接納。在IS F Net的潛入僱用制度中，即使求職者自我報告了LGBTQIA等，也不會被用作決定是否錄用的依據。

　在ISF Net，我們自2000年成立以來一直致力於潛水員就業，除了ISF Net之外，我們還與ISF Net Joy有限公司合作，該公司支持殘疾人士做好就業準備， FS Net Benefit Corporation的3家集團公司共有74人（就業率約3%）僱用殘障人士。此外，FS Net Group將殘疾人稱為“FD會員（未來夢想會員）”，意思是“實現未來夢想的會員”。
　
　此特別課程將在人類社會學部人類社會學系教授山根淳花教授的第二學期課程「福祉社會學」共14週中開設一週。該課程針對人文社會科學學院二年級學生，目前有1名學生參加此課程。在課堂上，ISF Net代表董事渡邊講師回顧了他開始僱用潛水員的原因、他的奮鬥和他的成就，同時了解社會模式、殘疾人的合理便利、就業問題和他的願景為將來。

　山根教授說：「福利社會學是一個在社會學領域研究參與福利的人們的規範和生活方式的學術領域。在課堂上，我們關注個體殘疾以及殘疾人和需要照顧的人所經歷的不利條件目的是透過將其理解為以健康人為中心創建的社會機制問題（社會模式），而不是疾病問題（個人模式）來思考社會安全政策和當地社區問題。渡邊先生的課程實際上在僱用具有不同條件的人才方面取得了成功，預計將成為了解將理論與實踐聯繫起來的具體舉措和挑戰的寶貴機會。

參考：[ISF Net Co., Ltd] ISF Net執行長渡邊於11月9日（星期四）在澀谷校區介紹了實千女子大學特別班「潛水員就業」舉措