DISCO Co., Ltd. 對在海外大學留學的正規留學生、交換生、派遣生進行了職業觀和求職活動的調查。調查對象及有效回答數為CFN（www.careerforum.net）註冊學生中2022年5月以後畢業的585名日本留學生。
隨著新冠肺炎疫情放寬出行限制，一度大幅減少的留學人數正在逐步回升。DISCO對正規留學生、交換生和派遣留學生進行了調查，儘管他們對工作和求職的看法受到各種限制。對於可以比較的，我們引用國內學生調查（明愛求職/學生監督）的調查結果，分析其特點。
據一項調查顯示，只有40.6%的國內學生回答說他們想在日本以外的地方（海外）工作，而超過6%（66.2%）的國際學生回答說他們肯定想工作。 包括22.6%表示更願意工作的受訪者，88.8%的受訪者表示出國工作意願極高。從想去海外工作的原因來看，44.9%的受訪者表示可以提高技能，其次是“薪水和待遇不錯”、“我需要工作經驗為未來做準備”、“我認為我可以在海外發揮積極作用。''”繼續保持在3%的區間，說明增長導向的力度。
至於希望工作的國家和地區，“北美”（62.4%）最受歡迎，其次是“歐洲”（56.1%）。歐洲和美國不僅作為留學目的地而且作為工作場所都很受歡迎。另一方面，“東南亞”佔比超過3%（32.2%），有相當多的國際學生希望在經濟增長的國家開創事業。
在選擇的行業方面，人文學科的留學生最多的是兩個行業：“貿易公司（綜合）”（38.2%）和“研究/諮詢”（37.2%）。在國內學生中，“銀行”是最常見的（2%），但在國際學生中是第 20.2 位（11%）。在科學領域，“研究/顧問”（9.0%）在國際學生中脫穎而出。 “信息處理/軟件”（44.2%）位居第二，雖然IT行業也很受國內學生歡迎，但“貿易公司（綜合）”也超過25.3%，與國內學生的差距
在選擇工作的公司時，國際學生和國內學生最看重的兩點是“薪水/待遇好”和“未來可能的前景”。
另一方面，兩者的主要區別在於“可以在日本以外的國家工作”、“掌握高水平的技能”、“有很多優秀的人才”。國際學生人數遠高於國際學生，可以理解他們正在尋求可以提高技能的環境。 國內學生在“優秀的福利項目”、“很多假期和休假”、“在理想的工作地點工作”、“良好的經營業績和財務狀況”等項目上得分較高，表明他們可以安心工作的環境的心思。可以看出很多學生想要
此外，當被問及他們覺得什麼樣的招聘有吸引力時，國際學生中最常見的回答是“基於工作的招聘”，超過 4% (41.9%)。另一方面，只有不到2%（18.8%）的國內學生選擇了“職位類招聘”，而選擇“職位類招聘（會員類）”的人數最多（43.7%），差距明顯。方向。
