據東洋大學稱，調查對像是截至3月底在厚生勞動省“促進女性參與和職場進步的企業數據庫”中註冊的企業。其中，抽取了1,000家員工人數超過8人且女性員工比例低於1,078%的公司，根據收購率、女性擔任管理職務、高管和員工的比例等因素進行排名。

　前三名以下的排名為：第3 位：Aeon Fantasy、第4 位：Aeon Big、第5 位：Seven & i Food Systems、第6 位：鐵道建設交通設施開發機構、第7 位：Techno Service、第8 位：東京燃氣，第十名 Pasona Tech。

　2017年排名第一的羅森公司跌至第三位，但在3年和2017年兩年保持了總體第一的位置。2018 年企業排名中排名第一的東建公司，由於男性育兒假比例較高，較 2 年的第 2018 位躍升。

參考：【東洋大學】2018年東洋大學“女性賦權指數”企業排名已發布。