國家人事管理局對通過國家公務員錄用一般就業考試等的新入職人員，就其升職動機和未來升遷進行問卷調查。 對2018年4月4日至6日舉行的第52屆全國公務員聯合入職培訓749名學員進行了調查（回复率99.6%）。調查結果的要點如下。
首先，當被問到“想成為國家公務員的主要原因是什麼？”時，前三名分別是“我可以為公眾工作”、“我的工作有獎勵”和“我可以做到”大規模的工作。”特別是“我可以為公眾工作”，與去年一樣約為3%。
接下來，當被問及“你想作為國家公務員工作多久？”時，約有5％的人回答“我想繼續作為公務員工作到退休年齡”（比上一年減少1％）。另一方面，“長時間工作後想換工作”21.2%，“我想趁年輕換工作”2.0%，“我想在滿足條件時換工作” ” 9.0%。因此，其中 3% 的人正在考慮未來換工作。
我們要爭取的職位，20.4%是“政務副部長級”，20.8%是“部正廳級”，25.1%是“部部長級”，約6%受訪者希望晉升為副主任級以上。
此外，54.6%的受訪者回答“你想和什麼樣的老闆一起工作？”“積極與下屬溝通”。38.5% 的受訪者在“你希望在工作中優先考慮哪些品質和能力？”的相關問題中回答“溝通技巧”，事實證明，他希望在準確的指導下工作，同時提高和與老闆溝通。此外，“嚴格增長”的結果低至9.7%。
國家人事廳每年都進行同樣的調查，從把握希望的動機，並將其反映在今後的人才確保措施中。
