筑波大學調查顯示 8% 的全職員工在工作中曾遭遇網路霸凌

　隨著冠狀病毒大流行導致遠距辦公擴大，筑波大學醫學院助理教授堀大輔的一項調查發現，8.0% 的全職員工每周至少在工作中遭遇一次網路霸凌。被揭露了。特別是，結果表明，同時遭受傳統霸凌和網路霸凌的人更有可能對其心理健康產生嚴重影響。

　據筑波大學稱，2021 年1 月，由堀助理教授領導的研究小組對20 歲至64 歲、未休假的全職員工進行了有關職場欺凌的網絡調查，並分析了800 名男性和400 名女性的答。女人。做了。

　結果，8.0%的受訪者表示他們每週遭受一次或以上網路霸凌，1%的受訪者表示他們曾遭受傳統霸凌。典型的霸凌模式包括忽略網路霸凌的電話、電子郵件和訊息，在傳統霸凌的情況下隱瞞會影響工作表現的訊息。研究發現，與遭受網路霸凌顯著相關的因素包括年輕、擔任管理職務、從事困難的工作以及經常遠距辦公。

　此外，在比較未受霸凌的群體、傳統上受到霸凌的群體以及傳統上和網路上都受到霸凌的群體時，發現對心理健康的不利影響最大

　隨著冠狀病毒大流行導致遠距辦公的普及，世界各地都對網路霸凌的增加感到擔憂，但在日本，網路霸凌的實際情況及其對心理健康的影響尚未明確。

筑波大學調查，8% 的全職員工在工作中經歷過網絡欺凌