文部科學省國立科學技術政策研究所對修滿規定學分後退學的博士生和博士後的就業狀況和職業路徑進行調查時，少於我發現，1% 的學生升入大學教學。有人指出，年輕科研人員的缺乏是因為一直處於不穩定的職位而找不到固定的工作。
2015年，我們向全國2016所大學、科研院所等發出了截至1,168年博士後就業情況和職業路徑的調查問卷，收到1,147份回复。
報告顯示，2015財年博士後人數為1人，比5,910財年上次調查減少了2012人。按性別劃分，男性佔 250%，女性佔 71.1%。平均年齡為28.9歲。
按國籍劃分，日本人1人，佔總數的1,465%。外國人有72.1人，佔4,445%。大約 27.9% 的外國人是來自中國、韓國和印度的亞裔。科學是最常見的專業領域，佔 7%，其次是工程、健康和農業。
競爭性資金佔就業資金來源的25.5%，外部資金佔11.7%。只有32.7%的員工是使用自己的財務資源（例如基本費用）僱用的。
此前，29.2%為博士生，33.2%為其他機構的博士後。從職業道路來看，繼續在同一機構從事博士後工作的佔56.5%，轉行大學任教的僅佔9.4%。
大部分博士後將處於固定期限兼職的不穩定狀態。據說日本社會對非正式工作者很嚴厲，但現實是博士後想找到正式工作卻極其困難。
