根據文部科學省的數據，女性研究人員晉升為教授的機率在人文科學領域比男性研究人員低 19.1%，在科學和工程領域降低 49.6%，在醫學和生物學領域降低 29.0%。政策研究所的一項調查顯示。國立科學技術政策研究所認為，日本大學往往會低估女性研究人員。
國立科學技術政策研究所使用日本科學技術廳提供的研究人員數據庫來確定每個研究人員的論文數量、出版書籍數量和競爭資金等成果和學術團體，並在國外留學海外大學，分析了工作經驗對升遷的影響。
報告稱，在一些早期晉升中，女性研究人員成為教授的速度比男性研究人員快，但其他人則遠遠落後於男性。分析認為，大學改革雖然促進了女性的積極參與，但並未帶來政策效果的顯著變化。
對研究成果影響最大的是獲得有競爭力的資金，這對論文和書籍的數量產生了積極影響，但對會議報告的數量沒有影響。該獎項的歷史不受人文社會科學的影響，但它支持在科學與工程、醫學和生物領域的推廣。
在海外大學獲得學士學位，提升為人文社科教授的概率提高了32.4%，但在海外大學的工作經歷或研究核心幾乎沒有考慮在內。
