日本秘書處科學委員會發表聲明，呼籲促進工作方式改革與工作方式改革的實施和自由研究時間的確保相適應。敦促勞工當局注意工作方式改革不會影響研究時間的可用性。
該聲明是秘書處16名成員的聯名，其中包括秘書處總裁山木俊和。據介紹，工作方式改革旨在糾正長時間工作，創造一個工人可以選擇多種工作方式的社會，但學術研究是基於研究人員的自由意志和系統指揮的活動。他指出，他的性格不同從按順序進行的一般工作。
如果對長時間工作的糾正阻礙了研究人員自由研究時間的保障，不僅會導致學術研究停滯不前，而且與人人有目的生活和展示自己的工作方式改革的目的背道而馳。因此，我們要求同時實現工作方式改革和確保研究時間。
對於研究人員提倡使用自由裁量工製度，其目的是設定工作時間由研究人員自行決定，研究時間並沒有按週或按月統一管理。堅稱並非如此。他呼籲改進，稱實際的自由裁量勞動制度並不一定符合學術研究的實際情況。
關於通過法律修改新建立的高級專業體系，大學的研究人員被排除在目標之外，但我們要求他們在未來為研究人員的自由學術研究做出貢獻的方向考慮。
