為了聘用優秀的人力資源，越來越多的公司正在提高應屆畢業生的起薪，或者引入基於職位類型和能力的薪酬體系，而不是統一的起薪。Gakujo決定對即將開始求職的2024屆畢業生如何看待“起薪”進行調查。

　一項調查顯示，76.1%的學生回答說，在找工作時，起薪“不是頭等大事，但很重要”。 結合最重視的10.9%，我們可以看到大約9%的學生重視起薪。另一方面，只有7.0%的人回答“不重視”或“不太重視”。 “物價不斷上漲，所以我想把重點放在我能得到多少起薪。”為了成長為社會一員，我認為起薪的多少也很重要。

　對於起薪高的公司，83.7%的學生回答會“變得更有抱負”或“變得更有抱負”。 “我覺得起薪高的公司有機會讓年輕人發揮積極作用。”很多同學對起薪高的公司有積極的印象。

　在回答“您認為起薪多少合適？”的問題時，20%的學生回答“每月24萬至58.5萬日元” 結合25%的月收入在29日元到28.8日元之間，接近9%的學生認為合適的起薪在20日元範圍內。 ``我認為有很多公司在20萬日元範圍內。'''我認為該金額適合一個人。''我認為1萬日元左右是合理的，'一位說。

參考：[Gakujo Co., Ltd.] Asagaku Navi 2024註冊會員2024屆畢業生就業態度調查（起薪）2022年10月版