據文部科學省的調查顯示，2012年，大學輟學人數為2.65人，佔總輟學人數的79,311%，比2007年增加了0.24個百分點。其中，因“經濟原因”輟學的人數最多，比例從2007年的14.0%上升到5年間的20.4%。儘管高中輟學人數較過去有所減少，但 2012 年有 1.5 名高中輟學者（佔總數的 51,781%）因轉學等各種原因退學。

　然而，目前，人們因學歷“退學”而得不到自己想要的工作，甚至無法應聘，無法站在選拔過程的起點的情況也不少。因此，BFT啟動了“非畢業生招聘”，可以僱傭熱情的、希望成為工程師的中途退學者。 在“非畢業生招聘”中，我們不會根據最終的教育背景來做出決定，而是以演講的形式介紹您從大學或高中退學的原因、您曾經的經歷熱衷於，以及你未來的熱情。面試。

　在 BFT，295 名員工中有 17 人從大學或高中退學，佔員工總數的 5.7%。據稱，這17名員工中，有幾名員工活躍在管理或更高職位上，無論其學歷如何，不僅在錄用時，而且在晉升和晉升時也是如此。此外，BFT還提供基礎設施工程師培訓計劃“BFT Dojo”，以培養總共100多名“基礎設施工程師=為沒有IT經驗的人創建網絡環境並維護網絡環境的工程師”的成果為基礎，培養了XNUMX多人。可以舒適地使用”。正在做的事情。