該調查針對截至2021月底和截至5月6日1日計劃於9,531年畢業的本科生和研究生進行，分別有9,356名和XNUMX名學生做出回應。

　調查結果顯示，截至2021月底，5年計劃畢業本科生和研究生的非官方保留率為48.0%（同比下降13.8pt），平均非官方持有企業數為1.7家（同比下降0.2%）。 pt YoY）4月底繼續低於去年同期。這是自5屆畢業生求職計劃6月1日解禁以來，首次出現非官方固定比例跌破2017%的情況。據推測，新型冠狀病毒感染的蔓延導致企業招聘停滯並造成延誤。

　另外，我們這次首次調查截至6月1日的非官方固定利率時，為51.4%，略超過5%。隨著緊急狀態的解除，預計企業將逐步恢復招聘活動。

　2022年春季，求職將僅限於面對面的機會，以防止新型冠狀病毒感染的傳播。因此，當被問及“因為面對面的機會很少而對決定加入哪家公司感到焦慮”時，參加過入職意願較高的公司實習的學生更有可能表示，“我感到焦慮” ” “不”高出 12.4 分。
另一方面，無論是否參加實習，入職後對“同事（公司、員工）”感到不安的比例都很高。可以說，企業需要想辦法打消學生對“企業文化”、“員工性格”等難以在網上傳達的方面的焦慮。

參考：[Mynavi有限公司]
關於“Mynavi 2021年研究生活動調查（5月）”的公告
關於“Mynavi 2021年研究生活動調查（6月1日）”的公告