2020年4月6日，DISCO公司發布了關於新型冠狀病毒感染的傳播對招聘活動影響的調查【最終版】。 除了2021屆畢業生的招聘狀況外，我們還對全國各大企業進行了緊急調查，包括東京奧運會和殘奧會推遲的影響以及對暑期實習的影響。
調查期間為3月26日至30日，針對全國13,920家主要企業進行了網絡調查，收到864家企業的反饋。
對於3月下旬的招聘活動，47.7%的受訪者回答“基本在進行，但暫停了一些”，超過2%的人回答“正在按原計劃進行”。 大多數公司在繼續招聘活動的同時，採取了防止感染的措施，例如使用互聯網作為替代方案，只有不到 1% 的公司表示將取消招聘。
約46.3%的企業回答新型冠狀病毒感染的蔓延對招聘活動產生了影響，包括“嚴重影響”（42.2%）和“一定程度影響”（9%）。員工人數越多，“重大影響”的比例越高，大公司達到56.4%。按行業來看，“IT”（53.5%）和“貿易/流通”（49.2%）中“影響較大”的比例較高。
共有91.5%的企業對自身的招聘活動有危機感，其中以大企業最多的稱自己有“明顯的危機感”。從行業來看，“貿易公司/流通業”排名較高。
回應有危機感的企業表示，由於聯合說明會（300-999人/製造商）的自願取消，他們與學生的接觸大幅減少，面對面說服學生變得困難難以實現招聘目標”（1000-4999人/服務）。此外，還有人擔心“學生很可能無法決定是否接受非正式錄取通知書，因為選拔過程的時間可能與競爭對手的時間有很大差異”（超過5000 名員工/製造商）。有
目前，最常見的招聘問題是“建立家長小組”（63.3%），近6%的人表示他們正在考慮或計劃組建額外的小組，例如校園研討會和聯合公司說明會..
對於奧運會延期帶來的影響，22.2%的受訪者回答“可能有影響”，總部位於關東地區的企業則為28.6%。其原因包括招聘活動結束時間延長或推遲，以及可能需要根據未來業績重新考慮聘用人數（1000至4999人/服務）等。另一方面，由於奧運會和殘奧會的推遲，一些企業正在考慮實施暑期實習。
